人力资源公司注册流程及咨询服务分别有哪些？

　　你了解注册人力资源公司的流程吗？人力资源公司咨询服务有哪些？请看下文。

　　人力资源公司注册流程：
　　1、工商核准名称：提供所有股东、法人和财务的身份证复印件，公司名称3-5个，公司注册资本，股东出资比例及出资期限，公司经营范围，公司联系地址、股东、法人和财务的手机号。
　　2、做工商注册材料：《公司章程》、《股东会决议》、《公司设立登记申请书》、《企业告知承诺书》、注册地址房屋租赁协议和房产证复印件等。
　　3、签署工商注册材料:公司名称核准后，需由股东、法定代表人、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料（已实行无纸化操作的区域，可下载APP直接实名认证和电子签名，无需再次身份确认。外资、分公司、合伙企业、股东是外地公司的不适用该无纸化操作流程。）
　　4、办理营业执照：经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照（三证合一）。
　　5、刻章：营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章。
　　6、办理人力资源许可证
　　7、开立公司银行基本户（法人或委托人去银行办理，费用由银行收取）
　　8、核税（财务去办理）
　　人力资源公司注册需要资料：
　　1、股东、法人和财务的身份证复印件（1人公司另提供法人或监事）
　　2、公司抬头
　　3、公司备用名称5-10个左右（建议2个字的）
　　4、注册资本多少定一下
　　5、股东出资比例
　　6、经营范围（可提供参考）

　　人力资源公司管理咨询服务的内容？
　　1.企业人力资源管理系统诊断
　　2.岗位梳理与设计、岗位分析与职位说明、岗位价值测评、岗位级别矩阵设计
　　3.薪酬管理系统设计、基于价值的宽带薪酬体系设计、基于平衡记分卡的KPI体系设计、绩效管理体系设计
　　4.人才素质测评、岗位竞争机制设计与辅助实施、战略性人力资源规划
　　5.公司培训管理体系设计、员工职业生涯设计、高管激励与员工持股机制设计
　　6.人力资源管理制度与流程设计、员工管理手册制订
　　7.企业高级管理人员猎取、选聘、配置与评价外包服务
　　人力资源公司管理咨询服务的作用？
　　1.管理顾问通过帮助企业高层管理人员树立正确的经营思想，共同探讨有关决策的方法、技巧，以提高其决策能力；通过提高企业高层管理人员对下级的工作能力及业绩的正确判断力和授权技巧，以提高其用人能力。
　　2.人力资源管理咨询过程中，结合企业实际，有计划地对中层管理人员进行培训和指导，给他们提供专门的知识、新的管理技术或方法、诀窍，使他们牢固树立企业整体利益的观念，协调好纵向和横向管理的关系，提高他们的综合管理素质。
　　咨询服务对于一个企业的发展有着很重要的作用，这就需要选择一家好的人力资源公司合作。