南阳注册公司的企业文化重要在哪里？

　　今天想和大家唠个嗑儿，这个“嗑儿”就是关于在南阳注册公司有关企业文化这件事，企业文化对于一个企业和企业的员工来说到底意味着什么？它对企业的生存发展到底能够起到什么作用？南阳注册公司的企业文化重要在哪里？

　　关于企业文化，许多企业家在初期不太注意这一点，要注意的是，其实企业文化从企业早期就开始在逐渐形成了。在多数人对于企业文化的认知里，似乎有与没有很重要，好与不好也很重要。
　　企业文化的本质是创始企业家的领导力体现，CEO是什么样的人、创办的企业就是什么样的企业，即使各家企业都有自己的选择，但企业文化绝对不是靠口号宣传，而是靠创始企业家在点点滴滴的小事上凸显出来的。
　　制度是可以修改的，但文化一旦形成就很难改。文化是虚的，必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来，要和员工的利益相关。否则文化就是浪费资源和时间。文化和创始人的信念是紧密相关的，也必须是全体员工共同参与讨论认同的。

　　马云认为企业文化就是企业发展的DNA，成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是什么。使命是高大伟还是低俗凡并不重要，重要的是你和你创始的团队要真正相信，因为是真信还是口号决定公司的精气神。有了什么样的使命，就会招聘什么样的人。决定公司不败的是老板，而决定公司成功的要素是员工。
　　在南阳注册公司企业文化包含哪些内容？
　　对于企业文化的具体内容，百度上给出的答案包含“经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命”等等。笔者认为这些只是能够用成文表达出来的企业文化，而那些无法形成明文，但却被整个企业内外部人员所默认的所有默契，都应该是企业文化内容的一部分。
　　如何形成企业文化？
　　能够用明文呈现的企业文化，就要明文呈现，然后放在最显眼的地方，潜移默化地去融进每一个员工的骨血里。而对于无法成文的企业文化，就要用“上行下效”方式去引导，以形成良好而又强大的“默契”文化。

　　如何践行企业文化？
　　入眼——入脑——入心——入行。
　　以前我们形容一个人有没有水平会说这个人有没有文化？对于公司来说，也是如此，凡是一个公司赚钱了，老板就开始强调企业文化。每个企业区别于其他企业的地方也在企业文化。在南阳注册公司没有企业文化的公司就是一盘散沙，很难做大做强。企业文化是一个公司的软实力。广义上讲就是这个公司的使命和愿景。
　　企业文化对于企业来说不是能够看得见摸得着的有形资产，但却是企业发展稳定最重要的无形资产，是企业生产、发展和竞争的灵魂。未来中国企业的发展，企业文化的塑造和执行将成为制约企业成长的核心要素。具有对内凝聚力和对外树形象的功能，并且因其不可复制性，所以被认为是企业的核心竞争力因素。在南阳注册公司，企业文化应注入新的内涵，加强建设，以提振信心、强化内功。